+7 (499) 938-95-70
Пн-Пт 9:00 — 18:00
Москва

Что делать, если доход падает? А что делать, чтобы он взлетал?

В продолжении темы «Совета по технологии» прошлой недели — что нужно делать, когда доход падает? А как сделать так, чтобы он рос? Какой стратегии нужно придерживаться? Есть ли какие-то «универсальные» рекомендации?

Возьмём случай, когда доход не «обрушивается», то есть не падает резко, а медленно, но верно идёт вниз неделя за неделей. Эта ситуация называется «чрезвычайным положением». В технологии управления существуют «формулы», рекомендации, в каком направлении нужно действовать в том или ином случае.

Итак, основные моменты, которыми нужно руководствоваться и составлять свой план, если доход неуклонно падает, нужно в соответствии со следующей формулой:

«Вот элементарная формула Чрезвычайного положения для организации, статистики которой находятся внизу: 

  1. Продвигайте, продвигайте, продвигайте.
  2. Затем произведите изменения в тех подразделениях организации, которые плохо работают, и проведите реорганизацию.
  3. Затем экономьте, заверните все заказы на приобретение [имеются в виду заявки на выделение средств для приобретения чего-либо] за исключением тех, которые относятся к почтовым услугам, коммуникации и арендной плате.
  4. Приготовьтесь предоставлять услуги людям, которые придут в результате вашего продвижения, и предоставляйте».

Из статьи от 1 сентября 1965, «Оргполитика в отношении списков адресов».

Конечно же вы должны посмотреть, как каждый из пунктов применим в вашей организации в данный момент. Можно (да и нужно) составить достаточно большую программу только лишь на 1‑й из пунктов. И затем параллельно анализировать, смотреть, планировать, подготавливать и выполнять остальные пункты. При этом — крайне важно — вы не прекращаете делать составленную программу по продвижению! И не бросаете любые действия по продвижению, которые вы делали до этого!

Никто не обещает, что ваш доход взлетит «ну прямо завтра». Но! Если вы не начнёте делать первое, второе, третье и четвёртое, то он не взлетит никогда!

А чтобы после того как вы развернули кривую дохода он действительно взлетел, читайте ниже.

Из статьи от 22 декабря 1967 «Достижение состояния Изобилия»): 

  1. Упорной работы.
  2. Соблюдения этики.
  3. Стандартной технологии.
  4. Делания того, что приводило к успеху, а не того, что пока не испытано.
  5. Применения формулы состояния, в котором находишься”.

Коротко говоря, это значит, что вы должны упорно продолжать выполнять все шаги, которые привели вас к успеху. Поддерживать всё свои успешные действия. Не ослаблять дисциплину. Не изменять того, что является технологией производства в вашей компании, а также применять инструменты управления. И помнить о том, что управление осуществляется на основе статистик, а не на основе мнений. И управление на основе статистик — это очень точная, подкреплённая формулами технология.

Планируйте хороший доход! И — мощное продвижение!

Успехов вам и процветания!


Евгения Сухарева

Экскурсия по отделу работы с персоналом

Экскурсия по отделу работы с персоналом

Видео-сессия со специалистом, продолжительностью около 90 минут. Покажем: нашу воронку найма, CRM, скрипты, регламенты, систему адаптации новеньких и планового обучения персонала, систему коррекции ошибок и контроля качества, ответим на вопросы.

  • Воронка найма
  • Система адаптации и стажировки
  • Система внутреннего обучения персонала
  • Система инспекций и коррекции качества
  • Тренировки работы в CRM
  • Работа персонала по скриптам

Заявка на экскурсию по отделу работы с персоналом

Только для владельцев бизнеса и директоров

Нажимая кнопку «Отправить» вы соглашаетесь с нашим Пользовательским соглашением и Политикой конфиденциальности