Каковы результаты внедрения Системы управления?

Рассказывает владелец компании «Идея Плюс» Евгений Исаченко: В компании внедрены такие инструменты из технологии управления как:

• Административная шкала, то есть прописаны в компании цели и замыслы, пишется и со временем изменяется оргполитика компании. Внедряются планы и программы по выполнению планов.
• Идеальная картина — то есть как компания должна работать — описывается на бумаге и вкладывается в должностную папку каждого сотрудника. Таким образом каждый человек может видеть, что отдаляет от идеальной картины и что приближает к ней. Это прописывают все руководители отделений в соответствии с целями и замыслом компании.
• Внедрена организующая схема компании, и по ней проводится обучение сотрудников.
• Статистики ведут все руководители отделений, отделов и администраторы секций. Боевые планы прописываются в соответствии с формулами состояний и своевременно проводятся координации между подразделениями.
• Финансовое планирование проводится строго по регламенту после рекомендательного совета.
• Должностные папки сотрудников постоянно пополняются в зависимости с изменениями регламентов и оргполитики компании.

В общем — Система управления дала понимание всех процессов и что нужно для дальнейшего развития компании — кто за что отвечает и какой продукт производит на своей должности. Как могут взаимодействовать сотрудники и как перемещать частицы по производственным линиям с большей скоростью. Технология управления дала «глаза» в виде статистик — как смотреть на бизнес и как им управлять и принимать верные решения. У нас в компании в принципе статистики росли, но когда они появились в наглядном виде (с правильным масштабом в реальном времени), стало более понятно, что у нас происходит в компании и на что нужно обратить внимание. Лично мне как руководителю, технология дала уверенность, что я действую в правильном направлении и могу применять её как в бизнесе, так и в личной жизни. Для меня было много открытий в процессе обучения и внедрения технологии в компании. Теперь я с уверенностью могу сказать, что точно знаю, как можно улучшить работу компании, и в каком направлении мне как владельцу двигаться! То что работы прибавилось — это факт, но она стала намного интересней и понятней. И в этом мне помогла технология! Теперь с этим инструментом мы в реальном времени видим, как обстоят дела в компании на всех уровнях управления. Удачи! P.S. Вы можете найти больше данных и интересных статей в нашем архиве рассылок.