«Перемотайте» время на десять лет вперёд. Будет ли ваша компания такой, о которой вы мечтали?

Если у вас есть сомнения, то обратите внимание на фактор, описанный ниже, и посмотрите, что вам нужно предпринять сейчас, чтобы с уверенностью смотреть в будущее!

Любой, у кого есть бизнес, может решить, на какой уровень он хочет поднять его через месяц, через шесть месяцев, через два года, через пять лет и даже через 25 лет.

И если решение есть, его можно осуществить с помощью блестящих стратегических и тактических планов.

Тогда как вообще можно потерпеть в этом неудачу? Очень «просто» — если вы не позаботитесь об одном элементе, ключевом для выполнения этих планов: о компетентных руководителях.

Почему это важно?

Без компетентных руководителей компания, возможно, будет расти, а возможно, и не будет. И если она будет расти, то может быть она станет настолько большой, насколько вы хотите, а может быть и не станет. И возможно, её рост будет происходить гладко, а возможно, она превратится в клубок замешательства, который будет создавать для структуры организации, для персонала и для финансов компании такие перегрузки, что никто не сможет этого выдержать.

Компания — это большое вложение: вы вкладываете в неё деньги, время, а порой и всю свою душу. Без компетентных руководителей вы подвергаете эти вложения риску.

Если же у вас есть компетентные руководители, то вы можете ожидать что всё будет под КОНТРОЛЕМ:

• Если вы решаете, что ваша компания должна приносить такую-то прибыль к такой-то дате, она будет её приносить.
• Если вы решаете, что у вас должно быть столько-то клиентов к такой-то дате, они у вас будут.
• Если вы решаете, что у вас должно быть 10 активных и продуктивных продавцов к такой-то дате, они у вас появятся.

Это то, что могут обеспечить компетентные руководители.

Они разрабатывают, как в точности осуществить что-либо, добиваются, чтобы это осуществлялось, успешно убирают с пути всё, что мешает этому, и обеспечивают выполнение поставленной задачи.

Именно благодаря компетентным руководителям ваши мечты в бизнесе становятся реальностью!

Ключевой момент — вам нужно обратить на это внимание, поскольку такие руководители не появятся и не «вырастут» «самопроизвольно». Вам нужно работать со своими руководителями или с теми сотрудниками, которые могут стать руководителями.

И вы сможете «создать» своих компетентных руководителей в том числе воспользовавшись бизнес-тренингами, например, буклетами «Как успешно организовать любую деятельность» или буклетами из серии «Как создать успешную команду».

Желаю вам успехов и процветания!