Из «Усилителя» меня зацепили два пункта из кодекса чести:

«Никогда не относись с пренебрежением к самому себе и не преуменьшай свою силу и возможности» и «будьте верны своим целям».

Ценность сотрудника выросла также, как и статистики. У нас есть филиал и мы планируем еще открыть их даже не один.

Стать инструктором я решила спонтанно, у меня есть опыт в работе риелтора, меня пригласили обучать новеньких и помогать действующим сотрудникам.

Я была тренером и менеджером качества, спустя пару месяцев мне стало это очень нравится и руководство предложило мне пройти специальное обучение в АВМ.

Теперь я супервайзер и руководитель отделения качества. Все это произошло со мной буквально за полгода.

Основные трудности — это человеческий фактор. Студенты по-разному проявляют себя в классе и у каждого своя реакция на обучение и коррекции, но в АВМ мне дали специальные технологии и методы, научили меня справляться с этим. Первое время на практике тяжело давалось, но супервайзеры  были со мной на связи, благодаря чему я стала лучше справляться. Опыт прибавляется и уже многие моменты, которых я когда-то боялась, для меня как пальцем щелкнуть.

«Технология работы инструктора»

Не оптимальные ситуации были, т.к. я была я вообще не умела обучать людей. Я просто говорила, рассказывала, делилась опытом, где-то подсказывала ребятам как делать, также писала материалы, письма для изучения. Но не все ребята применяли данные на практике, а некоторые из них вообще искажали данные и я не знала в чем проблема. 

Я прошла курс и получила ответы на эти вопросы. А самое главное это были не просто ответы, а методы, позволяющие понять в чем проблема и как ее устранить.

«Технология работы инструктора»

Это то, чем я пользуюсь на работе. То, благодаря чему мои студенты грамотно работают и успешно обучаются новым материалам, повышая квалификацию. 

«Должностная инструкция тренера»

С помощью этого курса каждый сотрудник компании квалифицирован на свой пост, с его помощью я создаю должностные инструкции для сотрудников. Теперь, когда приходит человек на стажировку все стало проще и меньше времени тратится на то, чтобы его обучить. Он проходит обучение по должностной инструкции и уже способен работать. 

«Улучшение бизнеса путем общения»

На данном курсе я поняла всю силу намерения, как вести разговоры в жизни и на работе, много навыков приобрела. Самое интересное, что там не просто теория, а полезные тренировки. Были веселые, сложнеы, некоторые даже со злеми проходила. С напарником мы друг друга поддерживали! Хочу отметить работу супервайзером, которые довели дело до конца и помогли мне окончить курс с успехом. Сейчас я помогаю своим сотрудникам проходить этот курс. Я буквально изменилась, пройдя его.

«Усилитель мощности руководителя»

На этом курсе мне особенно понравился «Кодекс чести». Также я прошла интервью для улаживания состояния подавленности, благодаря которому избавилась от подавления. Выписывание изменило в частности мою личную жизнь. Админ шкала — замечательная вещь, которая помогает планировать, но не просто планировать, а так, чтобы ты добился поставленной цели.

Сейчас я применяю ее активно в жизни и на работе совместно с руководством. У меня есть пара целей, которые я планирую по админ шкале. Конечно это все не быстро, постоянно какие-то коррекции, но самое главное, что это действительно работает.

В результате я открыла внутреннюю академию по технологии, каждый человек в компании проходит обучение по этике, технологии управлению людьми, приобретая новые навыки для работы. У нас есть должностные инструкции, благодаря которым процесс введения нового сотрудника в работу стал намного проще и эффективнее. Для меня открылись новые вершины в работе и в жизни. Я стала много обучаться, тянуться к знаниям. Вообще в принципе стала другим человеком, жизнь полностью изменилась. Даже родители, родственники, друзья, знакомые — все это заметили. С кем-то я в принципе стала общаться реже, осознав всю ценность людям, поняв кто меня окружает. Сейчас это самые лучшие люди, целеустремленные, добрые, готовые помогать и идти плечом к плечу. Где-то я на них влияю, где-то они на меня. Кто-то из них проходит обучение, кто-то если даже не проходит, то по крайней мере обладает достаточным количеством данных, чтобы чего-то добиваться в своей жизни.

Я поняла что нужно всегда ставить себе цели! Самое главное, я теперь знаю, как их добиваться.

Очень круто, когда другие добиваются своих целей и ты это видишь. Это просто не передать словами. Я получаю огромное удовольствие, когда вижу, что студент, успешно прошедший мой курс, меняет свою жизнь в лучшую сторону. В такие моменты я просто взлетаю на небеса от этого. Большего подтверждения я нигде не получу, как когда человек подходит и говорит: «Спасибо огромное за этот курс, за эту учебу». Я поняла, что такое любить свою работу и ценить коллектив, в котором ты находишься, любить абсолютно каждого сотрудника, уважать его, радоваться и переживать за него, это очень классно. Цели нашей компании стали для меня важны, у меня нет такого, что я работаю ради работы. Я работаю для того, чтобы наша компания развивалась и росла. Я поняла, что меня окружают такие же люди.